Vitaliteit en geluk op de werkplek worden steeds belangrijker nu bedrijven het welzijn van hun werknemers willen verbeteren en de productiviteit willen verhogen. We brengen zo'n groot deel van ons leven op het werk door, dat het uiterst belangrijk is om een vriendelijke, veilige en comfortabele plek te hebben om zaken te doen.
Talrijke studies tonen een sterk verband aan tussen gezondheid, geluk en productiviteit op de werkplek (Ballet, 2019, Burkhard, 2019). Gelukkige, vitale en gemotiveerde werknemers vormen de basis van een gezonde organisatie. Ze zijn productiever, meer betrokken, minder vaak ziek en spelen een essentiële rol in het succes van de organisatie. Het is dan ook geen verrassing dat het verhogen van de vitaliteit en het geluk van werknemers een belangrijke mijlpaal is geworden voor bedrijven.
Het moderne kantoor is ontworpen om werknemers te faciliteren in hun behoeften. Duurzaamheid en circulariteit zijn belangrijke kantoortrends om te integreren.
Volgens het Fellowes Workplace Wellness Trend Report zou maar liefst 87% van de werknemers willen dat hun huidige werkgever gezondere werkplekvoordelen biedt.
Met de huidige intense arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om een duurzame en positieve relatie op te bouwen met je werknemers en collega's. HR-managers zijn er nu op gericht om ervoor te zorgen dat werknemers blijven - in plaats van nieuwe werknemers aan te trekken.
Studies hebben aangetoond dat werknemers die zich energiek en betrokken voelen op het werk, eerder productief en creatief zijn en zich meer inzetten voor hun werk. Gelukkige werknemers hebben zelfs een overweldigende 12% hogere productiviteit.
DE VOORDELEN VAN EEN GEZONDE EN POSITIEVE WERKOMGEVING:
Verhoogt het geluk van werknemers met wel 33%.
Verlaagt het personeelsverloop, in sommige gevallen met 58%.
Verhoogt de bedrijfsinkomsten met maar liefst 33%.
Verhoogt de productiviteit met 12%.
Bron: Tijdschrift voor Arbeidseconomie
HOE VERBETER JE DE VITALITEIT EN HET GELUK OP KANTOOR?
Nu we weten hoe belangrijk een veilige en gelukkige werkomgeving is, hoe bereiken we dit? Hoe verbeteren we de vitaliteit en het geluk op kantoor?
Er zijn meerdere manieren om de vitaliteit en het geluk op kantoor te vergroten. Wat de beste opties zijn voor jou en je bedrijf kan sterk variëren, afhankelijk van de branche waarin je werkt en de mensen op kantoor.
In dit artikel vind je meerdere voorbeelden om de vitaliteit en het welzijn van werknemers te verbeteren. Maar het is altijd goed om met de werknemers in gesprek te gaan om hun wensen te bepalen en te kijken hoe je het meeste uit je inspanningen kunt halen om een positieve en gezonde werkomgeving te creëren.
EEN GEZONDE WERKOMGEVING CREËREN
Een sterke bepalende factor voor gezonde en gelukkige werknemers is de werkomgeving. Volgens het Fellowes Workplace Wellness Trend Report willen werknemers in een gezonde omgeving werken. Een overweldigende 87% zou graag zien dat hun huidige werkgever gezondere werkplekvoordelen biedt. Dit kunnen fitnesslessen zijn, een gezonde lunch, stimulerende hydratatie (bijvoorbeeld met onze waterdispensers die gezuiverd en verbeterd water met extra vitamines aanbieden - zonder de verpakking), en stressmanagement workshops. Dit kan ook een yogales zijn of een workshop mindfulness gegeven door een van de werknemers. Vraag het je teamleden! Door het team erbij te betrekken, creëer je meer synergie, een betere werkomgeving en een overvloed aan creatieve ideeën over hoe je de vitaliteit en het geluk op het werk kunt verbeteren.
Zorg ervoor dat het kantoor of de werkplek geschikt is voor iedereen. Zorgen voor het eten en drinken dat ze nodig hebben, helder (natuurlijk) licht en een aangename temperatuur zijn enkele van de basisvoorwaarden voor een goede werkomgeving.
Bovendien toont onderzoek aan dat groene gebouwen een positief effect hebben op de gezondheid en productiviteit van werknemers (Singh, 2010). Laten we voor duurzaam gaan!
Hier kun je meer lezen over de invloed van een goed doordacht kantoorontwerp op het geluksniveau en de vitaliteit van de werknemers.
FLEXIBELE WERKREGELING
Werknemers flexibele werkregelingen bieden kan ook een cruciale rol spelen bij het verbeteren van de vitaliteit op de werkplek. Hieronder vallen zaken als flexibele werktijden, mogelijkheden om op afstand te werken en onbeperkt betaald verlof. Uit een onderzoek van de Society for Human Resource Management blijkt dat bedrijven met flexibele werkregelingen de productiviteit van hun werknemers met gemiddeld 3% zien toenemen.
ZORGEN VOOR EEN GOED EVENWICHT TUSSEN WERK EN PRIVÉLEVEN
Naast deze strategieën kunnen bedrijven zich ook richten op het bevorderen van een cultuur van balans tussen werk en privé, wat kan helpen bij het verminderen van burn-out bij werknemers en het verbeteren van het algehele welzijn.
Dit kan gedaan worden door werknemers aan te moedigen om regelmatig pauzes te nemen gedurende de dag, mentale gezondheidsdagen te promoten en werknemers aan te moedigen om zich na werktijd los te koppelen van het werk. De eerder genoemde flexibele werkregelingen kunnen ook bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé en leiden tot gelukkigere werknemers.
SAMENVATTEND
Kortom, vitaliteit en geluk op de werkplek worden steeds belangrijker nu bedrijven het welzijn van hun werknemers willen verbeteren en de productiviteit willen verhogen. Door welzijnsprogramma's te implementeren, een positieve werkomgeving te creëren, flexibele werkregelingen aan te bieden en een cultuur van balans tussen werk en privé te bevorderen, kunnen bedrijven praktische stappen nemen om de vitaliteit en het welzijn van hun werknemers te vergroten.
Maak kennis met de Aquablu REFILL+: Een slimmere manier om te hydrateren
Als je op zoek bent naar een opstelling die aan alle eisen voldoet: gemak, smaak, duurzaamheid, wellness, dan moet je zeker eens kijken naar Aquablu REFILL+.
Het is gemakkelijk te gebruiken, ziet er geweldig uit in moderne ruimtes en vermindert verspilling en suikerhoudende dranken, waardoor iedereen, van HR tot Facilitaire Zaken tot Financiën, tevreden is.
✓ Gezonde omgeving
Vitamines en mineralen
✓ Duurzaamheid verbeteren
✓ Tevreden medewerkers
door
/